１回に３分、コーチとして部下の話す。
お互いに効果の上がる方法として考案され、実際に試され、効果を上げている方法です。
３分コーチは次のことをするだけのコーチです。
●ひとつは、部下について考える時間をとる。
●もうひとつは、部下と的を絞って短い会話をするための時間をとる。
これでも難しいと思われる場合は、１分間でもいい。
とにかく、部下と関わる時間をつくることです。
実際に仕事をしているのは「人」なのです。そして、人は計画したとおりに動くわけではないのです。
--------->仕事をしている人に３分間コーチングを
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